El mantenimiento constructivo, la prevención de fallas y la ejecución ágil de reparaciones menores constituyen el eje motor fundamental para preservar la infraestructura física en óptimas condiciones operativas. En SG Construction, Inc., una organización sólida en el mercado respaldada por una destacada calificación corporativa de 3.8 de 5 estrellas, entendemos perfectamente que la excelencia de nuestros proyectos a gran escala se complementa con el cuidado meticuloso de nuestras propias instalaciones. Por esta razón, bajo la categoría de Construcción y servicios de infraestructura, abrimos una convocatoria de empleo para incorporar de manera inmediata a un Técnico de Mantenimiento General (Handyman) a nuestro equipo de trabajo en el municipio de Caguas, Puerto Rico (00725).
Funciones Principales y Responsabilidades en el Departamento de Planta Física
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Labores de Plomería Básica: Diagnosticar, reparar e instalar componentes menores del sistema de distribución de agua y drenaje. Esto incluye la corrección oportuna de filtraciones, reemplazo de grifería, llaves de paso, empaques, mantenimiento de sanitarios y el destape de tuberías obstruidas con herramientas manuales o mecánicas.
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Mantenimiento Eléctrico Menor: Identificar fallas comunes en la red interna y realizar reparaciones superficiales que no requieran un electricista licenciado. Esto abarca el reemplazo seguro de bombillas, balastros, lámparas de oficina, interruptores de pared y toma corrientes defectuosos, operando siempre bajo estrictos protocolos de prevención de riesgos.
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Reparación y Acondicionamiento de Superficies: Evaluar de forma constante el estado de paredes, techos y divisiones internas de paneles de yeso (drywall), madera o bloques de cemento. Ejecutarás tareas de empañetado ligero, aplicación de masilla, resane de grietas y lijado profundo para dejar las superficies listas para su intervención estética.
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Trabajos de Pintura y Acabados: Aplicar capas de pintura, selladores de grietas y recubrimientos impermeabilizantes en interiores y exteriores de los edificios de la empresa, garantizando un acabado limpio, uniforme, duradero y de alta calidad visual.
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Carpintería Ligera y Cerrajeria: Realizar reparaciones básicas en puertas, ventanas, marcos, gabinetes de cocina y mobiliario modular de oficina, asegurando el correcto alineamiento de bisagras y la instalación de cerraduras o herrajes de seguridad.
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Inspección del Entorno y Reportes: Efectuar recorridos rutinarios de supervisión por las áreas asignadas para detectar proactivamente necesidades latentes de mejoras, informando detalladamente al supervisor del departamento sobre cualquier anomalía estructural mayor que requiera atención especializada.
Requisitos Académicos, Destrezas y Perfil Requerido
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Conocimientos Técnicos Diversificados: Acreditar experiencia práctica comprobable o adiestramiento técnico básico en las áreas combinadas de plomería, electricidad menor, carpintería, albañilería ligera y aplicación de acabados de pintura.
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Dominio de Herramientas: Poseer destreza absoluta en el manejo seguro y eficiente de herramientas de mano esenciales, así como de equipos eléctricos portátiles (taladros, lijadoras angulares, sierras manuales, multímetros de voltaje, entre otros).
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Resistencia y Capacidad Física: Contar con la fortaleza corporal necesaria para ejecutar trabajo manual demandante de forma cotidiana, lo que incluye levantar y transportar materiales pesados, operar de pie durante periodos prolongados y trabajar de manera segura sobre andamios o escaleras de extensión.
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Habilidades de Autogestión: Evidenciar una excelente capacidad para comprender y ejecutar instrucciones verbales o escritas con precisión, organizar de manera autónoma las asignaciones del día y mantener una comunicación respetuosa con el personal de la empresa.
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Valores Profesionales Solidos: Puntualidad rigurosa en los horarios establecidos, alto sentido de la responsabilidad, honestidad intachable en el manejo de materiales y un apego estricto a las normas de seguridad ocupacional vigentes.
Condiciones Laborales, Salario y Beneficios
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Compensación Económica por Hora: Ofrecemos una tasa salarial establecida en el rango de $10.50 a $13.00 por hora, fijada con total puntualidad y determinada de manera justa de acuerdo con el nivel de conocimientos técnicos y la experiencia práctica que demuestre el candidato seleccionado durante las entrevistas.
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Tipo de Puesto y Jornada: Contrato de empleo a tiempo completo (Full-time) con un horario estructurado de lunes a viernes, asegurando la continuidad de tus ingresos y permitiéndote contar con fines de semana libres para tu descanso familiar.
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Discusión de Beneficios: El paquete completo de compensaciones marginales, licencias por enfermedad, periodos de vacaciones y demás beneficios corporativos particulares del puesto serán discutidos de forma abierta, detallada y personalizada directamente con nuestra gerencia de recursos humanos durante la entrevista formal de contratación.